Membangun Kolaborasi ASN yang Solid Melalui Kegiatan Capacity Building Biro Perekonomian Setda Provinsi Kaltim
Balikpapan, 18 Juni 2025 — Mengasah Sinergi dan Semangat dalam Satu Tim
Dalam rangka memperkuat semangat kebersamaan dan meningkatkan kapasitas kerja aparatur sipil negara (ASN), Biro Perekonomian Sekretariat Daerah (Setda) Provinsi Kalimantan Timur menyelenggarakan kegiatan Capacity Building dengan tema “Team Building dan Collaboration ASN”. Kegiatan ini dilaksanakan pada 18 Juni 2025 di La Casa Borneo, Balikpapan, dan diikuti oleh 32 peserta yang merupakan jajaran pegawai dari Biro Perekonomian Setda Provinsi Kaltim.
Kegiatan ini menjadi salah satu momentum penting untuk membangun budaya kerja kolaboratif, meningkatkan efektivitas tim, serta menciptakan lingkungan kerja yang sehat, dinamis, dan berorientasi pada hasil. Dalam pelaksanaannya, kegiatan ini menghadirkan Trustco Institute sebagai mitra pelaksana profesional, dengan Coach Umar sebagai fasilitator dan instruktur utama.
Mengapa Team Building dan Kolaborasi Penting bagi ASN?
Di era birokrasi modern, kemampuan teknis saja tidak lagi cukup. Setiap ASN dituntut untuk mampu bekerja dalam tim, saling berkoordinasi, dan berkomunikasi secara efektif lintas bidang. Team building dan kolaborasi menjadi dua elemen penting dalam mendorong terciptanya kinerja organisasi yang berdaya saing tinggi.
Kolaborasi antarpegawai bukan hanya menciptakan efisiensi, tetapi juga membangun kepercayaan, mempercepat proses kerja, serta mengurangi konflik yang tidak perlu. Dengan kemampuan kerja sama yang kuat, tantangan kerja yang semakin kompleks dapat dihadapi dengan lebih ringan dan solutif.
Melalui kegiatan ini, ASN diharapkan mampu merefleksikan pola kerja mereka selama ini dan mendapatkan insight baru tentang pentingnya peran individu dalam keberhasilan tim secara keseluruhan.
La Casa Borneo: Ruang Refleksi dan Rekoneksi Tim
Pemilihan La Casa Borneo sebagai lokasi kegiatan bukan tanpa alasan. Terletak di Balikpapan yang dikelilingi suasana alam tropis, tempat ini menghadirkan atmosfer yang tenang dan menyegarkan—sehingga sangat tepat untuk kegiatan refreshing dan recharging semangat kerja.
Kegiatan berlangsung dalam format kombinasi indoor dan outdoor, dengan pendekatan yang menyenangkan namun tetap sarat makna. Beberapa aktivitas seperti simulasi permainan tim, diskusi kelompok, hingga refleksi individu dilakukan untuk membuka ruang dialog, mempererat hubungan antarpegawai, dan menciptakan kepercayaan di antara peserta.
Pendekatan Trustco Institute: Experiential Learning yang Menggerakkan
Sebagai lembaga pengembangan SDM yang telah berpengalaman dalam menyelenggarakan pelatihan ASN di berbagai wilayah Indonesia, Trustco Institute menawarkan pendekatan pelatihan yang berbasis experiential learning—yakni pembelajaran melalui pengalaman langsung.
Coach Umar, sebagai fasilitator utama, membawakan sesi pelatihan dengan metode yang interaktif, komunikatif, dan menyentuh aspek emosional maupun profesional peserta. Dengan latar belakang kepelatihan dan pengalaman sebagai motivator serta fasilitator pengembangan karakter ASN, Coach Umar mengarahkan peserta untuk tidak hanya belajar bersama, tetapi juga bertumbuh bersama.
Beberapa nilai utama yang dibangun dalam pelatihan ini meliputi:
- Empati dan Komunikasi: Membangun kemampuan mendengarkan dan menyampaikan ide secara asertif.
- Kepemimpinan dan Tanggung Jawab: Memahami peran masing-masing dalam struktur organisasi dan bagaimana kontribusi individu memengaruhi keberhasilan tim.
- Sinergi dalam Perbedaan: Menerima keberagaman karakter dan latar belakang sebagai kekuatan, bukan hambatan.
- Adaptif dan Proaktif: Siap menghadapi perubahan dan berkontribusi secara aktif dalam setiap proses kerja.
Suasana Hangat dan Kebersamaan yang Meninggalkan Kesan
Selama kegiatan berlangsung, peserta menunjukkan antusiasme dan keterlibatan yang tinggi. Suasana penuh keakraban, tawa, dan semangat kerja sama menyelimuti setiap sesi. Tidak sedikit peserta yang menyampaikan bahwa kegiatan ini memberi mereka perspektif baru tentang rekan kerja yang selama ini hanya dikenal sebatas profesionalisme di meja kerja.
Kegiatan diakhiri dengan sesi refleksi dan komitmen bersama. Masing-masing peserta menuliskan satu langkah konkret yang akan mereka lakukan untuk mendukung budaya kolaborasi di lingkungan kerja. Ini menjadi simbol kuat bahwa kegiatan ini tidak berhenti pada seremonial semata, melainkan menjadi titik tolak menuju perubahan yang lebih baik di dalam biro.
Membangun ASN Kolaboratif Menuju Birokrasi Unggul
Kegiatan Capacity Building ini bukan hanya menjadi agenda rutin tahunan, tetapi menjadi bagian penting dari proses transformasi birokrasi di Kalimantan Timur. ASN yang kolaboratif adalah ASN yang siap menghadapi tantangan zaman dan mampu menjadi pelayan publik yang unggul, adaptif, dan berintegritas.
Melalui kegiatan ini, Biro Perekonomian Setda Provinsi Kaltim menunjukkan komitmennya untuk terus berbenah dan menanamkan nilai-nilai kerja yang berorientasi pada kekompakan, kinerja tim, serta pelayanan publik yang lebih baik.
Dengan semangat Team Building and Collaboration ASN, besar harapan bahwa para peserta membawa pulang bukan hanya kenangan, tapi juga komitmen baru untuk saling memperkuat dan menumbuhkan budaya kerja yang positif.
